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2025

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奖励兑现 首批员工喜领2000元奖金

作者:

张万海 来源:党委办公室


7月8日,首批通过中级职称评审的马员员、郭彩艳已收到2000元/人的专项奖励,标志着华阴农场人才激励政策进入高效兑现阶段。

为激励员工不断提升专业能力,打造高素质人才队伍,建设学习型企业,华阴农场在2024年7月份制定了《关于促进学习管理办法(试行)》,明确对通过学历学位提升、专业技术职称考试和评定、技能等级认定、职(执)业资格考取证书、技能大赛获奖等途径,实现自身理论水平、技术水平和操作能力的提升的员工给予奖励。

华阴农场党委副书记、总经理马胜利表示:建设学习型企业并非只是一句空洞的口号,而是一套切实可行的工作方法,是一种积极向上、锐意进取的干事态度,是全体员工共同秉持的价值理念。

“立身百行,以学为基。”企业员工作为建设学习型企业的核心力量,既是直接参与者,也是忠实践行者,每一位员工都应主动适应知识快速更新的时代节奏,积极借助企业提供的多元化学习渠道,不断充实和更新自身知识体系,深度钻研专业领域,持续提升个人核心竞争力,达到实现个人理想、推动企业发展、创造社会价值的和谐统一。

“上下同欲者胜,风雨同舟者兴。”全体干部职工要心往一处想、劲往一处使,将建设学习型企业的责任层层压实、步步落实,让“全员学习、团队学习、终身学习”的良好风尚在华阴农场生根发芽、蔚然成风,这不仅能为员工个人成长与发展积蓄生生不息的智慧力量,更将为企业跨越式高质量发展注入澎湃动能,推动企业在激烈的市场竞争中乘风破浪、行稳致远。