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华阴农场完成2019年度中层干部评议考核工作

  • 分类:农场新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-01-08 10:56
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华阴农场完成2019年度中层干部评议考核工作

  为进一步加强我场中层干部队伍建设,强化监督与管理,促进管理工作的制度化、规范化、科学化,根据我场干部管理相关规定,结合我场改革发展需要,进一步深化三项制度改革,12月24日至25日,举行了2019年度中层干部民主评议考核,此次考核主要依据干部的岗位职责、年度经济责任制办法、综合目标考核细则、党风廉政建设目标以及稳定工作责任目标、一年来主要工作的完成情况等,从干部的德、能、勤、绩、廉几个方面进行评议考核。考核工作分为两部分进行。
 
  会议现场
 
  第一部分为机关中层领导干部述职考核,会议由党委副书记、纪委书记柴宝钱主持。基层各单位党政领导,各股份公司经理、副经理,机关全体人员60余人参加会议。机关中层领导干部结合工作实际,实事求是、客观的对本年度工作进行述职,大家分别从主要工作、学习情况、存在的问题及今后努力方向等方面进行了阐述。柴宝钱副书记对本次评议考核工作作了点评,对中层领导干部一年来的工作给予充分肯定,同时提出三点要求:一是加强业务知识学习,提高办事能力;二是加强工作责任心,提高工作办事效率;三是团结共事,带好队伍,发挥团队作用。
 
 
  各单位行政领导述职
 
  第二部分为基层各单位行政领导述职考核,公司派出四个考评小组,分别到各单位,采用干部述职和参评人员民意测评投票相结合的方法进行。参评人员包括党员、职工代表、管理人员和一般职工等。各基层单位行政领导分别就完成2019年度的工作任务及履行岗位职责情况为重点依次进行述职,从思想政治素质、组织领导能力、工作实绩、作风效能、廉洁自律、存在的问题等方面阐述。述职汇报结束后,与会人员进行了公平公正的评议。最后,由考评组组长进行了点评。
  此次民主评议考核,真正达到了激励先进,鞭策后进,促进了干部素质的提升,打造了一支忠诚、干净、担当的干部队伍,为推动华阴农场可持续创新发展提供了有力保证。这次评议考核的结果将作为干部晋升、奖惩的重要依据。
 

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